みんなが安心して働ける環境を目指して、「いばらき介護の働きやすい職場宣言」に参加表明しました。

「いばらき介護の働きやすい職場宣言制度」について
職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組を行う介護事業所や法人が「いばらき介護の働きやすい職場宣言」として参加表明、宣言を行い、自らの取組を情報発信することで、介護職を志す方の参入促進、介護職員の離職防止・定着促進につなげる取組です。

なぜ「働きやすい職場宣言」をしたのか？

私たち蒼天は、障害者福祉・児童福祉など、地域の皆さんに寄り添う福祉サービスを提供しています。
より良いサービスを提供するためには、 職員一人ひとりが安心して働ける環境が大切 だと考えています。

日々の業務を通じて、利用者さんにとっての「安心できる居場所」を作るのと同じように、 職員にとっても安心して働ける環境を整えたい という思いから、今回の宣言に至りました。

「働きやすい職場宣言」の内容

仕事と家庭の両立ができ、働きながら学べる環境を整備することで、職員が安心して長く働ける職場づくりに努めます。

働きやすい職場環境の取組

• 休暇取得・労働時間削減のための取組
• 明確な給与体系の導入
• 業務省力化の取組の実施
• 健康管理に関する取組の実施など。

キャリアパスと人材育成の取組

• 新人職員の教育体制
• 職員の資質向上のための研修や資格取得の取組の実施など
• キャリアパス制度の導入

その他

• 多様な人材の職場環境の構築
• 関係法令の遵守
• 地域貢献や地域との交流の実施

さらに詳しい情報は、下記バナーをクリックしてご覧ください。

これからの展望

「働きやすい職場宣言」は ゴールではなくスタート です。
今後も、職員一人ひとりの声を大切にしながら、 誰もが安心して長く働ける環境 を作っていきたいと思います。

また、法人の理念である 「あなたに寄り添い みんなで関わり ささえあう地域へ」 を実現するためにも、職場環境の向上を通じて よりよい福祉サービスを提供 できるよう努めていきます。