陽キャ不足です。

2026年3月17日

最近、あらためて思っています。
うちの法人、ちょっと陽キャ不足かもしれません。

誤解しないでください。
今いるスタッフが悪いとか、暗いとか、そういう話ではまったくありません。

むしろ、うちには落ち着いている人、丁寧な人、コツコツ積み上げる人、空気を読みながら支える人、そんな“静かな強さ”を持った人がたくさんいます。
福祉の現場では、そういう力は本当に大事です。

利用者さんの小さな変化に気づいたり、相手のペースを尊重したり、
言葉にならない気持ちを受け止めたり。派手ではなくても、現場を支えている大事な力です。

だから、今日は「陰キャがダメで、陽キャがほしいです」という話を書きたいわけではありません。
むしろ逆です。

今のチームがいいからこそ、そこに別の色がほしい。
そんな話です。

うちに足りないのは、場の空気をパッと明るくできる人

福祉の仕事は、やさしさだけでは回りません。
気づき、丁寧さ、責任感、継続力。そういう土台が必要です。

でも一方で、現場には
「よし、やってみよう！」
「とりあえず一回やってみません？」
「なんか楽しそうですね！」
と、空気を少し前に進める人も必要です。

たとえば、

初対面の人にも自然に話しかけられる
子どもや利用者さんとすぐ距離を縮められる
イベントや新しい企画にワクワクできる
失敗しても「まあ次いこう」と切り替えられる
ちょっと重くなった空気を明るくできる

そんな人です。
いわゆる、ここで言う”陽キャでポジティブ寄りな人”です。

もちろん、「陽キャ」という言葉はかなりざっくりしています。
ただ、今回あえてこの言葉を使っているのは、資格や経験だけでは伝わらない雰囲気の相性を、少しわかりやすく伝えたいからです。

福祉の仕事に、陽キャって必要ですか？

必要です。かなり。

福祉というと、どうしても
「まじめで、しっかりしていて、落ち着いている人が向いている」
と思われがちです。

もちろん、それは間違っていません。
でも実際の現場は、それだけではありません。
利用者さんと一緒に笑ったり、子どもたちとふざけたり、行事を盛り上げたり、地域の人に声をかけたり、新しい取り組みを「面白そう」と言って始めてみたり。
そういう前向きなエネルギーが、現場を変えることがあります。

支援というのは、ただ“守る”だけではなく、その人の毎日を少しでも楽しく、前向きにすることでもあります。

だからこそ、
明るさやノリの良さ、巻き込み力、切り替えの早さ。
そういった一見すると“福祉っぽくない力”が、実はものすごく役に立ちます。

うちはたぶん、少し真面目すぎる

これは悪口ではなく、自己分析です。
うちの法人には、責任感のある人が多いです。
ちゃんとやろうとする人、丁寧に考える人、相手のことを真剣に思う人が多い。
それは本当にありがたいことです。

でも、そのぶん
「まずは慎重に考える」
「失敗しないように整える」
「本当にこれでいいのか確認する」
という空気が強くなりやすいところもあります。
それは大事なことです。

ただ、ときどきそこに
「細かいことはあとで調整しましょう」
「まずやってみましょう」
「なんとかなるでしょ、たぶん！」
と言える人がいると、チームはぐっと動きやすくなります。

つまり今、うちに必要なのは、能力の優劣ではなく、キャラクターの補完なんです。

陽キャ募集。でも、うるさい人募集ではありません。

ここも大事なので書いておきます。

私たちが求めているのは、ただテンションが高い人でも、ただおしゃべりな人でも、ただ目立ちたがりな人でもありません。

ほしいのは、

人と関わることを楽しめる人
前向きにチャレンジできる人
チームの空気を明るくできる人
相手を巻き込みながら動ける人
「できない理由」より「できる方法」を考えられる人

そういう人です。

陽キャという言葉を雑に使えば軽く見えるかもしれませんが、
実際にはこれは立派な“仕事の力”です。

明るさは才能です。
ポジティブさは技術です。
場を動かす力は、支援の力にもつながります。

もちろん、陰キャを否定したいわけではありません

むしろ、うちの現場は静かな人、慎重な人、コツコツ型の人にずいぶん支えられています。
たぶん、そういう人がいなければ、現場は安定しません。

記録も雑になるし、支援も浅くなるし、見落としも増えます。
だから、これは「陽キャが正義」という話ではありません。
陽キャがいて、陰キャがいて、慎重な人がいて、突き進む人がいて、
話すのが得意な人がいて、聞くのが得意な人がいる。
その凸凹がチームになるのだと思っています。

ただ今の私たちには、少しだけ
「前に出る明るさ」
「空気を軽くする力」
「まずやってみようと言える前向きさ」
が足りていない。

だから、募集します。

ということで、陽キャ不足です

もしあなたが、

人と関わるのがわりと好き
つい場を明るくしてしまう
新しいことに少しワクワクする
落ち込んでも切り替えは早いほう
福祉の仕事を、しんどいだけじゃなく面白くしていきたい

そんな人なら、たぶんうちに合います。
経験や資格も大切ですが、それ以上に、一緒にどんな空気をつくれるかを大事にしたいと思っています。

福祉の現場には、いろんな力が必要です。
静かな強さもいる。丁寧さもいる。慎重さもいる。
そして、明るく前へ進める力もいる。

今の私たちには、その最後のピースが少し足りません。
だから改めて言います。